Ab dem 1.1.2015 gilt in Deutschland erstmals ein allgemeiner Mindestlohn. Um eine Vorstellung über mögliche Auswirkungen zu bekommen, wird im Folgenden zunächst untersucht, was für Erfahrungen es in anderen Ländern mit einer Mindestlohnregelung gibt und was für Rückschlüsse sich daraus für die Situation in Deutschland ziehen lassen. In einem zweiten Teil wird vorgestellt, was das deutsche Mindeslohngesetz (MiLoG), neben der Festlegung eines Brutto-Stundenlohns, konkret beinhaltet