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Führung zwischen Stabilität und Wandel

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Verfasser: Rosenstiel, Lutz von; Comelli, Gerhard

Jahr: 2003

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Innovatives Personalmanagement

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Personalauswahl

ein Blick in die Zukunft

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Jahr: 2018

Verlag: Heidelberg [u.a.], Hüthig Jehle Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor

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Recruitment Process Outsourcing

Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren

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Verfasser: Imelauer Gregor

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Unternehmerisches Personalmanagement, Research

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Trends der psychologischen Führungsforschung

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Jahr: 2015

Verlag: Göttingen , Hogrefe Verlag GmbH

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik

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Jahr: 2008

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

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Perspektiven des Personalmanagements 2015

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Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Research, Unternehmerisches Personalmanagement

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Teamarbeit und Teamentwicklung

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Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

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E-Recruitment und E-Assessment

Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

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Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe-Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Innovative Weiterbildungskonzepte

Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen

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Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

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Weiterentwicklungen der Assessment Center-Methode

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Jahr: 2001

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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