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Handbuch Personalentwicklung

durch Führung Mensch und Unternehmen fördern ; Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln ; Qualifizierung zielgerichtet und wirkungsvoll vornehmen

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Verfasser: Peterke, Jürgen

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Cornelsen

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Diversity Management

unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt

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Verfasser: Haselier, Jörg ; Thiel, Mark

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

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Flexible Arbeitszeiten in der Praxis

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Verfasser: Hamm, Ingo

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Entgelt nach Leistung und Erfolg

Grundlagen moderner Entlohnungssysteme

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Personalauswahl

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Verfasser: König, Susanne

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Der Mensch im Mittelpunkt

beschäftigungsorientierte Unternehmensstrategien und Mitbestimmung

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Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Interner Arbeitsmarkt

Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen

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Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Flexible Arbeitszeiten in der Praxis

0 Bewertungen

Verfasser: Hamm, Ingo

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1999

Verlag: Köln, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Handbuch Personalentwicklung

Diversity Management

Flexible Arbeitszeiten in der Praxis

Entgelt nach Leistung und Erfolg

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