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2019,2.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen

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Verfasser: Harten, Uwe; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2019

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2019,2, IAB Sachsen

Bücher

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Pay transparency tools to close the gender wage gap

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Verfasser: OECD; OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Jahr: [2021]

Verlag: Paris, OECD

Bücher

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Zahlt sich Akademisierung aus?

Geschlechterspezifische Lohnniveaus uns Erträge von höherer Bildung in Pflege- und ärztlichen Berufen

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Verfasser: Schäfer, Andrea; Gottschall, Karin

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Arbeit

Unselbst Lit in Zss

Die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bald nachkommen

die Zeit läuft

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Verfasser: Winter, Regine

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Pay Transparency Tools to Close the Gender Wage Gap

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2021

Verlag: Paris, OECD

E-Book

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2019,3.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern

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Verfasser: Rossen, Anja; Fuchs, Michaela; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2019

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2019,3, IAB Bayern

Zeitschriften

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Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung

Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen

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Verfasser: Hendrix, Ulla

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Explaining the gender wage gap

the missing aspects of discrimination

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Verfasser: Sielska, Alicja

Jahr: 2023

Verlag: Cheltenham ; Northampton, Edward Elgar

Bücher

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E-Medium

Reporting Gender Pay Gaps in OECD Countries

guidance for Pay Transparency Implementation, Monitoring and Reform

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Jahr: 2023

Verlag: Bonn, OECD

Reihe: Gender Equality at Work

E-Book

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Equal Pay now!

endlich gleiches Gehalt für Frauen und Männer ; was wir jetzt tun können

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Verfasser: Meier, Birte

Jahr: 2023

Verlag: München, Goldmann [u.a.]

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OPEN V 11.1.0.0

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2019,2.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen

Pay transparency tools to close the gender wage gap

Zahlt sich Akademisierung aus?

Die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bald nachkommen

Pay Transparency Tools to Close the Gender Wage Gap

2019,3.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern

Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung

Explaining the gender wage gap

Reporting Gender Pay Gaps in OECD Countries

Equal Pay now!

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2019,2.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen

Pay transparency tools to close the gender wage gap

Zahlt sich Akademisierung aus?

Die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bald nachkommen

Pay Transparency Tools to Close the Gender Wage Gap

2019,3.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern

Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung

Explaining the gender wage gap

Reporting Gender Pay Gaps in OECD Countries

Equal Pay now!