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2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten

0 Bewertungen

Verfasser: Buch, Tanja; Stöckmann, Andrea; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,1, IAB Nord

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2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern

Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten

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Verfasser: Buch, Tanja; Stöckmann, Andrea; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,2, IAB Nord

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2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt

Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten

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Verfasser: Buch, Tanja; Stöckmann, Andrea; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,3, IAB Nord

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2005,1; Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern

Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale

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Verfasser: Eigenhüller, Lutz; Rossen, Anja; Böhme, Stefan; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2018,2, IAB Bayern

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2021,1.; Kompetenz-Kompass Hessen

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Verfasser: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2022

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2022,1, IAB Hessen

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2019,2; Digitalisierung der Arbeitswelt

Entwicklung für den Arbietsmarkt in Sachsen auf Basis einer Neubewertung des Substituierbarkeitspotenzials

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Verfasser: Schork, Franziska; Zillmann, Manja; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,4, IAB Sachsen

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2021,1; Digitalisierung der Arbeitswelt in Hessen

Höheres Substituierbarkeitspotenzial nach Neubewertung bei ähnlicher Struktur

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Verfasser: Weißler, Marco; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,5, IAB Hessen

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Digitalisierung der Arbeitswelt

Mögliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen - Aktualisierung

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Verfasser: Burkert, Carola; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2021

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2021,1, IAB Hessen

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Sind die Berufe der Frauen und Männer potenziell gleich stark vom digitalen Wandel betroffen?

aktuelle Analyse der Substituierbarkeitspotenziale für Sachsen

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Verfasser: Zillmann, Manja; Kindt, Anna-Maria

Jahr: 2022

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2022,1, IAB Sachsen

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Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen

Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016

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Verfasser: Sieglen, Georg; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit

Reihe: IAB regional; 2018,1, IAB Nordrhein-Westfalen

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2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern

2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt

2005,1; Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern

2021,1.; Kompetenz-Kompass Hessen

2019,2; Digitalisierung der Arbeitswelt

2021,1; Digitalisierung der Arbeitswelt in Hessen

Digitalisierung der Arbeitswelt

Sind die Berufe der Frauen und Männer potenziell gleich stark vom digitalen Wandel betroffen?

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2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern

2021,4; Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt

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Sind die Berufe der Frauen und Männer potenziell gleich stark vom digitalen Wandel betroffen?

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