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Equal Pay now!

endlich gleiches Gehalt für Frauen und Männer ; was wir jetzt tun können

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Verfasser: Meier, Birte

Jahr: 2023

Verlag: München, Goldmann [u.a.]

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2020,2.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen

0 Bewertungen

Verfasser: Theuer, Stefan; Fritzsche, Birgit; Kropp, Per; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2020

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung

Reihe: IAB regional; 2020,2, IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen

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2020,1.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen-Anhalt

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Verfasser: Theuer, Stefan; Fritzsche, Birgit; Kropp, Per; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2020

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung

Reihe: IAB regional; 2020,1, IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen

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Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung

Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen

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Verfasser: Hendrix, Ulla

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Regionaler Gender Pay Gap

Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede in Rheinland-Pfalz

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Verfasser: Wydra-Somaggio, Gabriele; Höchst, Michael; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2018

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Reihe: IAB regional; 2018,1, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland

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Zögern und Zaudern

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Verfasser: Bollinger, Frank

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

BeitrAB 369.; Economic integration of migrants in Germany

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Verfasser: Brenzel, Hanna

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, wbv

Übergeordnetes Werk: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: BeitrAB 369.

Reihe: IAB-Bibliothek; 369, Dissertationen

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Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt

die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt

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Verfasser: Diekow, Sarah; Brylla, Konrad; Altmann, Susanne

Jahr: 2013

Verlag: [München], ScienceFactory

Reihe: Soziologie

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Equal Pay now!

2020,2.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen

2020,1.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen-Anhalt

Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung

Regionaler Gender Pay Gap

Zögern und Zaudern

BeitrAB 369.; Economic integration of migrants in Germany

Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt

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