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Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos

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Verfasser: Stephan, Gesine

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Zur Dynamik des Arbeitangebotes von Frauen

Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit

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Verfasser: Stephan, Gesine

Jahr: 1995

Verlag: Frankfurt/Main, New York, Campus-Verlag

Reihe: Studien zur Arbeitsmarktforschung; Bd. 7

Bücher

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4. Ergebnisbericht zum Modellprojekt Pinguin in den Agenturen Bautzen, Leipzig und Mönchengladbach

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Verfasser: Krug, Gerhard; Stephan, Gesine

Jahr: 2012

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bücher

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Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen

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Verfasser: Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Workfare

Möglichkeiten und Grenzen

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Verfasser: Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich

Jahr: 2005

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB Discussion Paper; 2005,17

Elektron. Ressource

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Arbeitmarktpolitische Maßnahmen für Beschäftigte und Arbeitslose

Möglichkeiten und Grenzen in der Krise

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Verfasser: Konle-Seidl, Regina; Stephan, Gesine

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Unselbst Lit in Zss

Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten

0 Bewertungen

Verfasser: Stephan, Gesine; Rässler, Susanne; Schewe, Torben

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Unselbst Lit in Zss

Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandieren?

Befunde aus einem faktoriellen Survey

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Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

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Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos

Zur Dynamik des Arbeitangebotes von Frauen

4. Ergebnisbericht zum Modellprojekt Pinguin in den Agenturen Bautzen, Leipzig und Mönchengladbach

Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Workfare

Arbeitmarktpolitische Maßnahmen für Beschäftigte und Arbeitslose

Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten

Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandieren?

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Zur Dynamik des Arbeitangebotes von Frauen

4. Ergebnisbericht zum Modellprojekt Pinguin in den Agenturen Bautzen, Leipzig und Mönchengladbach

Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

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Arbeitmarktpolitische Maßnahmen für Beschäftigte und Arbeitslose

Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten

Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandieren?