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E-Medium

Führen in Veränderungsprozessen

Psychologisches Wissen für Change Leader

0 Bewertungen

Verfasser: Stegmaier, Ralf

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2023

Verlag: Hogrefe, Göttingen

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Führen in Veränderungsprozessen

psychologisches Wissen für Change Leader

0 Bewertungen

Verfasser: Stegmaier, Ralf

Jahr: 2023

Verlag: Göttingen, Hogrefe

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Management von Veränderungsprozessen

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Verfasser: Stegmaier, Ralf

Jahr: 2016

Verlag: Göttingen , Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie, Human Resource Management kompakt; 33

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Arbeitsorientiertes Lernen

zur Psychologie der Integration von Lernen und Arbeit

0 Bewertungen

Verfasser: Sonntag, Karlheinz; Stegmaier, Ralf

Jahr: 2007

Verlag: Stuttgart [u.a.], Kohlhammer

Reihe: Kohlhammer-Standards Psychologie

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Veränderungen erfolgreich gestalten

Handlungsfelder ressourcenorientierten Change-Managements

0 Bewertungen

Verfasser: Sonntag, Karlheinz; Stegmaier, Ralf

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Lehrbuch Arbeitspsychologie

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Verfasser: Sonntag, Karlheinz; Frieling, Ekkehart; Stegmaier, Ralf

Jahr: 2012

Verlag: Bern [u.a.], Huber

Reihe: Psychologie Lehrbuch, Psychologie Lehrbuch

Bücher

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Ausgebrannt und unzufrieden?

wie Change-Charakteristika und veränderungsspezifische Arbeitsplatzunsicherheit mit emotionaler Erschöpfung, Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht zusammenhängen

0 Bewertungen

Verfasser: Michel, Alexandra; Stegmaier, Ralf; Meiser, Daniela

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Cover von Die Bedeutung von Berufserfahrung für den Zusammenhang zwischen Alter, entwicklungsbezogener Selbstwirksamkeit und Anpassung an organisationale Veränderungen

Die Bedeutung von Berufserfahrung für den Zusammenhang zwischen Alter, entwicklungsbezogener Selbstwirksamkeit und Anpassung an organisationale Veränderungen

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Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

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Führen in Veränderungsprozessen

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Arbeitsorientiertes Lernen

Veränderungen erfolgreich gestalten

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