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Organisation und Management

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Verfasser: Kräkel, Matthias

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2015

Verlag: Mohr Siebeck Lehrbuch, Tübingen

Reihe: Neue ökonomische Grundrisse

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Organisation und Management

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Verfasser: Kräkel, Matthias

Jahr: 2015

Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck

Reihe: Neue ökonomische Grundrisse

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen

Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs

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Verfasser: Unger, Birgit

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

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Rekrutierungsvorgehen deutscher Unternehmen im Bereich des Topmanagements

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Verfasser: Zimmermann, Stefan

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

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Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten

Eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform

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Verfasser: Chlosta, Kristin

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2012

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

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The Innovative Capacity of an Aging Workforce

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Verfasser: Frosch, Katharina

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen

Ökonomische versus sozialpsychologische Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter

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Verfasser: Vogt, Ann-Cathrin

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

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Organisation und Management

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen

Rekrutierungsvorgehen deutscher Unternehmen im Bereich des Topmanagements

Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten

The Innovative Capacity of an Aging Workforce

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