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Fairness hat viele Facetten

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Digitale Transformation

Trends und Herausforderungen in der Eignungsdiagnostik

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personalführung

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Big Data und KI in der Personalarbeit

Intelligente Maschinen sind willkommen, entscheiden müssen Menschen

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Was König Bewerber denkt

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Qualitätsstandards der Personalauswahl

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Lehrbuch der Personalpsychologie

Unselbst Lit in Büch

Qualität in der Diagnostik und Personalauswahl - der DIN-Ansatz

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2008

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

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Persönlichkeit ist keine Typenfrage

wenn Persönlichkeitsfragebogen für die Personalauswahl sinnvoll sind

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Qualität im Assessment Center

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Möglichkeiten der Qualitätssicherung und -optimierung

zur Zukunft von Assessment-Center-Verfahren

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Diagnostik und Personalauswahl mit computergestützten Problemlöseszenarien?

zur Kriteriumsvalidität von Problemlöseszenarien und Intelligenztests

0 Bewertungen

Verfasser: Kersting, Martin

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1999

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

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