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Multinationals’ HRM policies and practices

Do national institutions in less developed countries really matter?

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Verfasser: Ayentimi, Desmond Tutu

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Jahr: 2018

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Resources and Competitive Advantage in Clusters

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Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Standortressourcen und strategische Wettbewerbsvorteile in grenzüberschreitenden Clustern

Eine ressourcenorientierte Analyse der Windenergiebranche in Schleswig-Holstein und Süddänemark

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Verfasser: Rohde, Stephan

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Jahr: 2018

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Regional Energy 2050: A sustainability-oriented strategic backcasting methodology for local utilities

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Verfasser: Herrmann, Nicolai

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Distributionsarchitekturen im Kontext strategischer Wettbewerbsvorteile

Eine fallstudienbasierte Analyse internationaler Automobilhersteller auf dem russischen Markt

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Verfasser: Dost, Christina

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Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Alliance Formation in Emerging Economies

A Resource-based and Agency-theoretic Analysis

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Verfasser: Peters, Tade W.

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Jahr: 2012

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Interkulturelle Attributionskompetenz

Konzeptualisierung, Operationalisierung und empirische Testkonstruktion

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Verfasser: Yussefi, Sassan

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Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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How Firms Profit from Acting in Networked Environments: Realising Competitive Advantages in Business Clusters

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Verfasser: Steffen, Charlotte

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Jahr: 2012

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Leveraging Social Capital for Knowledge Development in Clusters

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Verfasser: Neale, Lisa

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Jahr: 2017

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research

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Verfasser: Festing, Marion

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung

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Multinationals’ HRM policies and practices

Resources and Competitive Advantage in Clusters

Standortressourcen und strategische Wettbewerbsvorteile in grenzüberschreitenden Clustern

Regional Energy 2050: A sustainability-oriented strategic backcasting methodology for local utilities

Distributionsarchitekturen im Kontext strategischer Wettbewerbsvorteile

Alliance Formation in Emerging Economies

Interkulturelle Attributionskompetenz

How Firms Profit from Acting in Networked Environments: Realising Competitive Advantages in Business Clusters

Leveraging Social Capital for Knowledge Development in Clusters

Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research

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Multinationals’ HRM policies and practices

Resources and Competitive Advantage in Clusters

Standortressourcen und strategische Wettbewerbsvorteile in grenzüberschreitenden Clustern

Regional Energy 2050: A sustainability-oriented strategic backcasting methodology for local utilities

Distributionsarchitekturen im Kontext strategischer Wettbewerbsvorteile

Alliance Formation in Emerging Economies

Interkulturelle Attributionskompetenz

How Firms Profit from Acting in Networked Environments: Realising Competitive Advantages in Business Clusters

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