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Cover von Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transfomationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz

Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transfomationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz

eine Mehrebenenstudie
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Verfasser: Holstad, Torsten J.; Rigotti, Thomas; Otto, Kathleen
Jahr: 2013
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss
OPEN V 11.1.0.0