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Karriere nach Maß

Aufstiegsfaktoren weiblicher Führungskräfte im Sozialwesen

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Verfasser: Sosa y Fink, Stefanie

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Blätter der Wohlfahrtspflege

Unselbst Lit in Zss

Aufstiegsbedingungen weiblicher Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- und Sozialwesens

eine hypothesengenerierende Interviewstudie

0 Bewertungen

Verfasser: Sosa y Fink, Stefanie

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen

Unselbst Lit in Büch

Quo vadis? - Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung

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Verfasser: Müller, Eva M.; Ayan, Türkan

Jahr: 2015

Verlag: Köln, Kölner Wissenschaftsverl.

Bücher

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Cover von Beratung in Zwangskontexten: Objektive Rahmenbedingungen und subjektive Wahrnehmung am Beispiel der Beratung von Leistungsempfängern nach dem SGB II

Beratung in Zwangskontexten: Objektive Rahmenbedingungen und subjektive Wahrnehmung am Beispiel der Beratung von Leistungsempfängern nach dem SGB II

0 Bewertungen

Verfasser: Kleine-Hegermann, Thorsten; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

0 Bewertungen

Verfasser: Dötzer, Julia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit und ihr Einfluss auf die Berufswahl Jugendlicher

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Verfasser: Keidl, Svenja; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Das Konzept der Resilienz im beschäftigungsorientierten Fallmanagement

0 Bewertungen

Verfasser: Kraus, Catharina Rosa Maria; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

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Verfasser: Dötzer, Julia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Beratung in Zwangskontexten: Objektive Rahmenbedingungen und subjektive Wahrnehmung am Beispiel der Beratung von Leistungsempfängern nach dem SGB II

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Verfasser: Kleine-Hegermann, Thorsten; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Das Konzept der Resilienz im beschäftigungsorientierten Fallmanagement

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Verfasser: Kraus, Catharina Rosa Maria; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Karriere nach Maß

Aufstiegsbedingungen weiblicher Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- und Sozialwesens

Quo vadis? - Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

Beratung in Zwangskontexten: Objektive Rahmenbedingungen und subjektive Wahrnehmung am Beispiel der Beratung von Leistungsempfängern nach dem SGB II

Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit und ihr Einfluss auf die Berufswahl Jugendlicher

Das Konzept der Resilienz im beschäftigungsorientierten Fallmanagement

Ideenmanagement ... als Organisationsentwicklungsmaßnahme: Beteiligung und Akzeptanz auf der Mitarbeiterebene

Beratung in Zwangskontexten: Objektive Rahmenbedingungen und subjektive Wahrnehmung am Beispiel der Beratung von Leistungsempfängern nach dem SGB II

Das Konzept der Resilienz im beschäftigungsorientierten Fallmanagement

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Aufstiegsbedingungen weiblicher Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- und Sozialwesens

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