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Networking: aufstiegsfördernde Strategien für Frauen in Führungspositionen

0 Bewertungen

Verfasser: Rastetter, Daniela

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Gruppendynamik und Organisationsberatung

Unselbst Lit in Zss

Zum Lächeln verpflichtet

Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich

0 Bewertungen

Verfasser: Rastetter, Daniela

Jahr: 2008

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

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Viel Lärm um nichts?

Anwendung des AGG in der betrieblichen Praxis

0 Bewertungen

Verfasser: Rastetter, Daniela

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Ein Markt der Zukunft

Externes Ausbildungsmanagement

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Verfasser: Christophori, Beate; Rastetter, Daniela

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Wirtschaft & Beruf

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Mikropolitik am Arbeitsplatz

Qualitative Studien zur Anwendung von Taktiken in Unternehmen

0 Bewertungen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2015

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

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E-Medium

Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion.

Arbeit im Kontext der Digitalisierung

0 Bewertungen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2020

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

E-Book

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Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress?

zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten

0 Bewertungen

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Arbeit

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Frauen, Männer, Mikropolitik

Geschlecht und Macht in Organisationen

0 Bewertungen

Verfasser: Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: [2018]

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck u. Ruprecht

Reihe: Beraten in der Arbeitswelt

E-Book

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Geschlecht macht Karriere in Organisationen

Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen

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Jahr: 2012

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

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Networking: aufstiegsfördernde Strategien für Frauen in Führungspositionen

Zum Lächeln verpflichtet

Viel Lärm um nichts?

Ein Markt der Zukunft

Mikropolitik am Arbeitsplatz

Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion.

Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress?

Frauen, Männer, Mikropolitik

Geschlecht macht Karriere in Organisationen

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Zum Lächeln verpflichtet

Viel Lärm um nichts?

Ein Markt der Zukunft

Mikropolitik am Arbeitsplatz

Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion.

Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress?

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