Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

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Wissen binden

Eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung

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Verfasser: von Garrel, Jörg

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2012

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität

Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement

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Verfasser: Reinhardt, Kai

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2014

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements

Eine qualitativ-empirische Analyse von Hospitationen in der Sozialen Arbeit

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Verfasser: Leisgang, Winfried

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Arbeits - Zeitsouveränität für Führungskräfte von Morgen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatheit

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Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

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Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Diversity-Management

Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?

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Verfasser: Jensen-Dämmrich, Kirsten

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Neue Rekrutierungswege

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Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring / Sibylle Peters ... (Hrsg.); 2, Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen; 3

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Arbeit – Zeit – Souveränität

Eine empirische Untersuchung zur selbstbestimmten Projektarbeit

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Verfasser: Peters, Sibylle

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2016

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Arbeits - Zeitsouveränität für Führungskräfte von Morgen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatheit

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Jahr: 2013

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen; 10

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

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Jahr: 2004

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Weiterbildung - Personalentwicklung - organisationales Lernen; 2

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Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität

Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements

Arbeits - Zeitsouveränität für Führungskräfte von Morgen

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Diversity-Management

Neue Rekrutierungswege

Arbeit – Zeit – Souveränität

Arbeits - Zeitsouveränität für Führungskräfte von Morgen

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