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Handbuch E-Government

Strategien, Lösungen und Wirtschaftlichkeit

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Jahr: 2007

Verlag: Stuttgart, Fraunhofer-IRB-Verl.

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Lehrbuch Allgemeine Psychologie

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Jahr: 2006

Verlag: Bern, Huber

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Fördern und Fordern als ganzheitliches Prinzip in der allgemeinen und bruflichen Bildung

kritische Auseinandersetzung und Plädoyer für einen Paradigmenwechsel in der Bildungspolitik

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Verfasser: Muswieck, Wilfried

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Berufliche Rehabilitation

Unselbst Lit in Zss

Human Resource Management

Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen

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Verfasser: Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul

Jahr: 2006

Verlag: Zürich, Versus-Verl.

Reihe: Wirtschaft + Management; 7

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Re-Integrationspotenziale von arbeitslosen Jugendlichen fördern

Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung eines gemeinsamen Profilingprojekts von Kommune und Agentur für Arbeit zur persönlichen und beruflichen Orientierung von arbeitslosen Jugendlichen im Kontext der sogen. Hartzreformen und unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten des Gender Mainstreaming

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Verfasser: Bröker, Andreas H.

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], Lang

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Die Erforschung der zwischenmenschlichen Beziehungen

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Jahr: 1984

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Übergeordnetes Werk: Sozialpsychologie

Reihe: Sozialpsychologie; 1, Kindlers "Psychologie des 20. Jahrhunderts"

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Überleben im Job

Berufsalltag ohne Stress und Burn-out, Coaching für die Karriere, Umgang mit Chefs und Kollegen

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Verfasser: Merg, Klaus ; Knödler, Torsten

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/M., Redline Wirtschaft

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Produktion des Todes

das KZ Mittelbau-Dora

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Verfasser: Wagner, Jens-Christian

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Wallstein

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Innovative Personal- und Organisationsentwicklung

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Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

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Kundenorientierung

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Verfasser: Nerdinger, Friedemann W.

Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verlag für Psychologie

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 4

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Handbuch E-Government

Lehrbuch Allgemeine Psychologie

Fördern und Fordern als ganzheitliches Prinzip in der allgemeinen und bruflichen Bildung

Human Resource Management

Re-Integrationspotenziale von arbeitslosen Jugendlichen fördern

Die Erforschung der zwischenmenschlichen Beziehungen

Überleben im Job

Produktion des Todes

Innovative Personal- und Organisationsentwicklung

Kundenorientierung

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