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Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

eine empirische Studie

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Verfasser: Lopzig, Tanja

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften: Reihe 11, Pädagogik; 1027, Reihe 11, Pädagogik; 1027

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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur

warum Personalmanager jetzt gefordert sind

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Jahr: 2012

Verlag: Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland

Reihe: Personalwirtschaft : Buch, Buch

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E-Learning

Einsatzkonzepte und Erfolgsfaktoren des Lernens mit interaktiven Medien

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Jahr: 2011

Verlag: München, Oldenbourg

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Der Markt für Qualifizierungsberatung

Fiktion, Realität oder Vision?

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Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 63

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Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre

Wertschöpfungskette Personal

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Verfasser: Eisele, Daniela; Doyé, Thomas

Jahr: 2010

Verlag: Stuttgart [u.a.], Kohlhammer

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Personal und Arbeit

Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

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Verfasser: Oechsler, Walter A.

Jahr: 2006

Verlag: München ; Wien, Oldenbourg

Reihe: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Personalwirtschaft

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Verfasser: Drumm, Hans Jürgen

Jahr: 2005

Verlag: Berlin [u.a.] , Springer

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E-Learning - die Anwender bestimmen die Qualität

Analysen und Konzepte für die Integration von E-Learning in Geschäftsprozesse kleiner und mittelständischer Handelsbetriebe am Beispiel E-Commerce

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Jahr: 2003

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung

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Psychische Belastung: Beim Älterwerden zählt der Aufbau von Ressourcen

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Verfasser: Kastner, Michael

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Frauenförderung konkret

Handbuch zur Weiterbildung im Betrieb

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Verfasser: Eidgenössisches Personalamt EPA <Bern> [Hrsg.]

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1997

Verlag: Zürich, vdf, Hochschulverl. an d. ETH

Reihe: Arbeitswelt; 14

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Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

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Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre

Personal und Arbeit

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E-Learning - die Anwender bestimmen die Qualität

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