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Corporate Happiness als Führungssystem

glückliche Menschen leisten gerne mehr

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Verfasser: Haas, Oliver

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Schmidt

Reihe: Business & Success

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Erfolgreich führen

Grundwissen, Strategien, Praxisbeispiele

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Verfasser: Nerdinger, Friedemann W.

Jahr: 2000

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Beltz-Taschenbuch; 605

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Konfliktmanagement

ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

0 Bewertungen

Verfasser: Glasl, Friedrich

Jahr: 2010

Verlag: Bern ; Stuttgart, Haupt

Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 2

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Handbuch Führungspraxis

Führung, Führungskräfte, Führungskompetenzen ; Organisation der Bereiche der Mitarbeiterführung ; Zielvereinbarungen, Motivation und Delegation

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Verfasser: Oppermann-Weber, Ursula

Jahr: 2004

Verlag: Düsseldorf, Cornelsen Girardet

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Führung im Wandel

effiziente Reorganisation - Erfahrungen und Perspektiven

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Jahr: 2006

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Grundlagen der Führung

mit Führungsmodellen ; mit Tabellen

0 Bewertungen

Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt am Main, Verl. Recht und Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2, Betriebs-Berater : Management

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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa

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Jahr: 2004

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity Management; 4

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Konflikte managen am Arbeitsplatz

ein Handbuch für Praktiker

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Verfasser: König, Rainer; Haßelmann, Uwe

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: USW-Schriften für Führungskräfte; 20

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Corporate Happiness als Führungssystem

Erfolgreich führen

Konfliktmanagement

Handbuch Führungspraxis

Führung im Wandel

Führung von Mitarbeitern

Grundlagen der Führung

Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa

Konflikte managen am Arbeitsplatz

Führung von Mitarbeitern

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