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Big Data und KI in der Personalarbeit

Intelligente Maschinen sind willkommen, entscheiden müssen Menschen

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Verfasser: Kersting, Martin

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Personalwirtschaft

Grundlagen betrieblicher Personalarbeit

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Verfasser: Krings, Thorsten

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

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Auf neuen Datenschutz achten

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Verfasser: Frings, Arno; Simokat, Stephanie

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Theorien der beruflichen Entwicklung und Beratung in ihrer Bedeutung für HRM

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Verfasser: Ertelt, Bernd-Joachim; Frey, Andreas

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: HR zwischen Anpassung und Emanzipation

Unselbst Lit in Büch

Unternehmenskultur

zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor

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Verfasser: Wien, Andreas; Franzke, Normen

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

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Internationales Marketing

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Verfasser: Zentes, Joachim; Swoboda, Bernhard; Schramm-Klein, Hanna

Jahr: 2013

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Das Recruiting-Dilemma

Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels

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Verfasser: Jánszky, Sven Gábor

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

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HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen

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Verfasser: Hackl, Benedikt; Gerpott, Fabiola

Jahr: 2015

Verlag: München, Vahlen

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Career guidance and human resource management

Bachelor's study programme ; terminological dictionary

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Jahr: 2013

Verlag: Bratislava, Slovak University of Technology in Bratislava

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Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

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Verfasser: Elias-Linde, Sabine

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Springer-Gabler Research

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Big Data und KI in der Personalarbeit

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HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

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