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Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben

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Jahr: 2018

Verlag: Haufe, Freiburg

Bücher

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Führungskraft werden, sein und bleiben

Konzepte, Methoden, Instrumente

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Verfasser: Müller, Jens Patrick

Jahr: 2019

Verlag: Tübingen, Expert

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Strategische Personalentwicklung

psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen [Multimedia]

0 Bewertungen

Jahr: 2019

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer

Reihe: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand

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Das kompetente Unternehmen

pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie

0 Bewertungen

Verfasser: Arnold, Rolf

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Personalentwicklung und -controlling

Strategien für den Mittelstand

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Verfasser: Hoffmann, Erwin

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH - Springer Gabler

Reihe: Management und Controlling im Mittelstand

Bücher

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Frauen in der Arbeitswelt 4.0

Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit

0 Bewertungen

Jahr: 2019

Verlag: Berlin ; Boston, De Gruyter Oldenbourg

Bücher

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Lebensphasen und Kompetenzmanagement

ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

0 Bewertungen

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen

Bücher

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Personalentwicklung

wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden

0 Bewertungen

Verfasser: Mentzel, Wolfgang

Jahr: 2018

Verlag: München, dtv

Reihe: dtv; 50959, Beck-Wirtschaftsberater im dtv

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Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

zielgruppenfokussierte Begleitforschung - Konzepterprobung und Ergebnisse

0 Bewertungen

Jahr: 2018

Verlag: Landau, Verlag Empirische Pädagogik e. V.

Reihe: Veröffentlichungen aus dem Projekt BEST WSG an der HdBA; 1

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Neue Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen

Wissenschaft trifft Praxis

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Jahr: 2016

Verlag: Berlin, Logos Verl.

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OPEN V 11.1.0.0

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Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Führungskraft werden, sein und bleiben

Strategische Personalentwicklung

Das kompetente Unternehmen

Personalentwicklung und -controlling

Frauen in der Arbeitswelt 4.0

Lebensphasen und Kompetenzmanagement

Personalentwicklung

Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

Neue Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen

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Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Führungskraft werden, sein und bleiben

Strategische Personalentwicklung

Das kompetente Unternehmen

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Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

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