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Emotionale Führung

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Verfasser: Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard; McKee, Annie

Jahr: 2002

Verlag: Berlin, Ullstein

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Organisations- und Personalpsychologie

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Verfasser: Weinert, Ansfried B.

Jahr: 2004

Verlag: Weinheim, Beltz, PVU

Reihe: Lehrbuch

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Controlling in der öffentlichen Verwaltung

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Verfasser: Bähr, Uwe

Jahr: 2002

Verlag: Sternenfels, Verl. Wiss. und Praxis

Reihe: Wissen kompakt

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Führung von Beratungskräften in der öffentlichen Verwaltung

dargestellt am Beispiel der Berufsberatung

0 Bewertungen

Verfasser: Cornelius, Peter

Jahr: 1990

Verlag: Oldenburg

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Frauen in Führung!

von Kompetenzen, die erkannt und genutzt werden wollen

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Verfasser: Schaufler, Birgit

Jahr: 2000

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Huber

Reihe: Psychologie-Sachbuch

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Qualität in der Mitarbeiterführung

Quality Function Deployment als Kommunikations- und Verbesserungsinstrument

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Verfasser: Breitkopf, Daniela

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

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Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen

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Verfasser: Böhnisch, Wolf

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1979

Verlag: Stuttgart Stuttgart, Poeschel Poeschel

Reihe: Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, N.F.; Bd. 37

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Weiche Faktoren im Fokus

hybride Führung erfolgreich gestalten

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Verfasser: Remdisch, Sabine

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Arbeiten 4.0 und Leadership

Herausforderungen der Mitarbeiterführung im Wandel der Arbeitswelt am Beispiel der Führung auf Distanz

0 Bewertungen

Verfasser: Lengsfeld, Maximilian; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Arbeiten 4.0 und Leadership

Herausforderungen der Mitarbeiterführung im Wandel der Arbeitswelt am Beispiel der Führung auf Distanz

0 Bewertungen

Verfasser: Lengsfeld, Maximilian; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Emotionale Führung

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Qualität in der Mitarbeiterführung

Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen

Weiche Faktoren im Fokus

Arbeiten 4.0 und Leadership

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