Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Altersdiversität in Teams und Unternehmen - Fluch oder Segen?

0 Bewertungen

Verfasser: Kunze, Florian

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Determinanten des Studienerfolgs

nichttraditionell Studierende in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen

0 Bewertungen

Verfasser: Jürgens, Alexandra

Jahr: 2017

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann, W.

Bücher

lädt

Erfolgsfaktoren des Employer Branding - eine empirische Analyse

0 Bewertungen

Verfasser: Brast, Christoph; Holtgrave, Maximilian; Flindt, Ilka

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Markenorientierte Mitarbeiterführung zur Stärkung der Employer Brand

0 Bewertungen

Verfasser: App, Stefanie; Büttgen, Marion; Lohmüller, Stefanie

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften

0 Bewertungen

Verfasser: Gurtner, Andrea; Kels, Peter

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Sozialunternehmen: Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement

0 Bewertungen

Verfasser: Ballschmieter, Ingo

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

0 Bewertungen

Verfasser: Michel, Alexandra; Althammer, Elena; Wöhrmann, Anne Marit

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Junge Führungskräfte

Abwertung aufgrund von Alter und Geschlecht am Arbeitsplatz

0 Bewertungen

Verfasser: Daldrop, Christoph

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

neueste Forschungserkenntnisse

0 Bewertungen

Verfasser: Reinwald, Max; Kunze, Florian

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Wie Führungskräfte effektiv Inklusion und Kreativität in diversen Teams fördern können

0 Bewertungen

Verfasser: Heese, Claudia; Hoever, Inga J.; Shemla, Meir

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Altersdiversität in Teams und Unternehmen - Fluch oder Segen?

Determinanten des Studienerfolgs

Erfolgsfaktoren des Employer Branding - eine empirische Analyse

Markenorientierte Mitarbeiterführung zur Stärkung der Employer Brand

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften

Sozialunternehmen: Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

Junge Führungskräfte

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

Wie Führungskräfte effektiv Inklusion und Kreativität in diversen Teams fördern können

Einfache Suche

Suchergebnis

Altersdiversität in Teams und Unternehmen - Fluch oder Segen?

Determinanten des Studienerfolgs

Erfolgsfaktoren des Employer Branding - eine empirische Analyse

Markenorientierte Mitarbeiterführung zur Stärkung der Employer Brand

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften

Sozialunternehmen: Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

Junge Führungskräfte

Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen

Wie Führungskräfte effektiv Inklusion und Kreativität in diversen Teams fördern können