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Ihre Mediensuche

Karriere muss atmen: Wie sich das HR-Management verändern muss

Karriere im Wandel

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Verfasser: Jochmann, Walter

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Bildungsbedarfsanalyse in Unternehmen

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Verfasser: Zalenska, Lesya

Jahr: 2009

Verlag: Lohmar ; Köln, Eul Verlag

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Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter

was die Arbeitswelt wirklich verändern wird

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Verfasser: Bösenberg, Christina; Küppers, Bernhard

Jahr: 2011

Verlag: Freiburg, Br. ; Berlin ; München, Haufe

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The HR scorecard

linking people, strategy and performance

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Verfasser: Becker, Brian E. ; Huselid, Mark A. ; Ulrich, Dave

Jahr: 2001

Verlag: Harvard Business School Press, Boston, Mass.

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Personalmanagement

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Verfasser: Holtbrügge, Dirk

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Reihe: Springer-Lehrbuch

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Wertschöpfung verlangt Wertschätzung

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Verfasser: Hoffmann, Wolfgang

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Sozialwirtschaft

Unselbst Lit in Zss

Kompetenzmanagement als Herausforderung der Entwicklung der Human Ressourcen

unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiter in der zweiten Berufslebenshälfte

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Verfasser: Balzereit, Jasmin

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft; 26

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Human Ressource im Wandel

Veränderungskompetenzen entwickeln

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Jahr: 2010

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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Trainingspraxis

20 neue erfolgreiche Seminare zu Kreativität, Persönlichkeit, Führung, Verkauf, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung

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Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Quo vadis Beratungswissenschaft?

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Jahr: 2009

Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.

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OPEN V 11.1.0.0

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Karriere muss atmen: Wie sich das HR-Management verändern muss

Bildungsbedarfsanalyse in Unternehmen

Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter

The HR scorecard

Personalmanagement

Wertschöpfung verlangt Wertschätzung

Kompetenzmanagement als Herausforderung der Entwicklung der Human Ressourcen

Human Ressource im Wandel

Trainingspraxis

Quo vadis Beratungswissenschaft?

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Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter

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Quo vadis Beratungswissenschaft?