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Meinten Sie: potenziale

Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung

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Verfasser: Haffner, Yvonne

Jahr: 2007

Verlag: Opladen [u.a.], Budrich

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Bürokratieabbau im Verwaltungsvollzug

Better Regulation zwischen Go-Government und No-Government

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Jahr: 2011

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: E-government und die Erneuerung des öffentlichen Sektors; 12

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Strategie für die Gleichstellung von Männern und Frauen 2010 - 2015

0 Bewertungen

Verfasser: Europäische Kommission

Jahr: 2011

Verlag: Luxembourg, Publications Office of the European Union

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Professionsfeld Inhouse Consulting

Praxis und Theorie der internen Organisationsberatung

0 Bewertungen

Verfasser: Krizanits, Joana

Jahr: 2011

Verlag: Heidelberg, Auer

Reihe: Management, Organistionsberatung

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Potenziale intergenerationaler Beziehungen

Chancen und Herausforderungen für die Gestaltung des demografischen Wandels

0 Bewertungen

Jahr: 2010

Verlag: Würzburg, Ergon

Reihe: Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; 40

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Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels

Sichtweisen ; [Netzwerk "Älter werden. Zukunft haben!" - ein Forum für Information und Erfahrungsaustausch ; ein Projekt der oberösterreichischen Sozialpartner und des Landes Oberösterreich in Kooperation mit oö. Akteurinnen]

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Jahr: 2009

Verlag: Linz, Trauner

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Studienbuch Gender & Diversity

eine Einführung in Fragestellungen, Theorien und Methoden

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Verfasser: Onnen-Isemann, Corinna; Bollmann, Vera

Jahr: 2010

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang

Reihe: Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften; 1

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Führung durch Motivation

Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen

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Verfasser: Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von

Jahr: 2009

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Management competence

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Assessment-Center

mit 10 Tabellen

0 Bewertungen

Verfasser: Eck, Claus D.; Jöri, Hans; Vogt, Marlène

Jahr: 2007

Verlag: Heidelberg, Springer Medizin-Verl.

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Online-Recruiting

Strategien, Instrumente, Perspektiven

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Verfasser: Eisele, Stefan

Jahr: 2006

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung

Bürokratieabbau im Verwaltungsvollzug

Strategie für die Gleichstellung von Männern und Frauen 2010 - 2015

Professionsfeld Inhouse Consulting

Potenziale intergenerationaler Beziehungen

Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels

Studienbuch Gender & Diversity

Führung durch Motivation

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