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Psychische Belastbarkeit als Grenze leistungsorientierter Vergütung?

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Verfasser: Krämer, Daniel

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Zielvereinbarungen richtig gestalten

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Verfasser: Giesecke, Susanne

Jahr: 2015

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Die Generation "neuer Papas"

Analyse der Work-Life-Balance von männlichen Unternehmensberatern unter dem besonderen Aspekt der Vereinbarkeit der modernen Vaterschaft mit den Anforderungen des Berateralltags

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Verfasser: Guci, Dina

Jahr: 2012

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Bachelorarbeiten

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Verfasser: Fürstenberg, Nils; Bruch, Heike

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Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

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Ansprüche und Verfahren im öffentlichen Dienst

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Verfasser: Kuner, Markus

Jahr: 2007

Verlag: München, Beck

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Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme

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Verfasser: Kumlin, Rainer

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Jahr: 2010

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Die Beamtenversorgung zwischen Modernisierung und Sparzwang

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Verfasser: Funke, Melanie; Walther, Steffen

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

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Zahlt sich Leistung aus?

Leistungsabhängige Vergütung im öffentlichen Dienst; Performance-dependent civil service compensation

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Verfasser: Jörgens-Süß, Katharina

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Personalführung

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Entgelt nach Leistung und Erfolg

Grundlagen moderner Entlohnungssysteme

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Psychische Belastbarkeit als Grenze leistungsorientierter Vergütung?

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