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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

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Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung 2012

Bandangabe: [Buch].

Reihe: Trendbuch Personalentwicklung

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Generationenmanagement in Unternehmen

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Verfasser: Oertel, Jutta

Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft : Schriften aus dem Zentrum für Management

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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Erhalt der Leistungsfähigkeit bei alternden Belegschaften ; Diplomarbeit

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Verfasser: Müller, Maik

Jahr: 2009

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Medizin

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Arbeit - Altern - Innovation

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Verfasser: Wolff, Heimfrid; Spieß, Katharina; Mohr, Henrike

Jahr: 2001

Verlag: Universum Verlagsanstalt

Reihe: Zukunft der Arbeit - Arbeit der Zukunft

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Der Alterskraftunternehmer

Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt

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Jahr: 2015

Verlag: Bielefeld, Transcript-Verl.

Reihe: Reflexive Sozialpsychologie; 8

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Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

die Problematik des Erwerbspersonenrückgangs und Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung

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Verfasser: Kowalik, Anna

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Diplomica

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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

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Verfasser: Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.

Jahr: 2008

Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Wandlung, Anpassung, neue Chance!?

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Verfasser: Maikranz, Frank C.; Mäkinen, Mirja

Jahr: 2008

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

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Generation 40plus

demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt

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Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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Arbeiten im Gesundheitswesen

psychosoziale Arbeitsbedingungen – Gesundheit der Beschäftigten – Qualität der Patientenversorgung

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Jahr: 2019

Verlag: Landsberg, ecomed-Storck GmbH - ecomed Medizin

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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

Generationenmanagement in Unternehmen

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Arbeit - Altern - Innovation

Der Alterskraftunternehmer

Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Generation 40plus

Arbeiten im Gesundheitswesen

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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

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