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Meinten Sie: personalpolitik personalpolitiken personal-politik

Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Grundlagen, Verfahren, Anwendungen

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Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP PraxisEdition; 101

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

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Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Wirtschaftlichkeitsbewertung im Personalmanagement

Handlungshilfe, Wegweiser und Werkzeuge

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Verfasser: Pennig, Stefan; Vogt, Joachim

Jahr: 2007

Verlag: Bremerhaven, Wirtschaftsverl. NW, Verl. für neue Wiss.

Reihe: Sicherheit - Gesundheit - Wettbewerbsfähigkeit

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Creating balance?

international perspectives on the work-life integration of professionals

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Jahr: 2011

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Vielfalt managen

Gesundheit fördern, Potenziale nutzen ; Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

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Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Reihe: Fehlzeiten-Report; 2010

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Generationenmanagement in Unternehmen

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Verfasser: Oertel, Jutta

Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft : Schriften aus dem Zentrum für Management

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Perspektiven des Personalmanagements 2015

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Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Research, Unternehmerisches Personalmanagement

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Personnel economics in practice

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Verfasser: Lazear, Edward P.; Gibbs, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Chichester [u.a.], Wiley

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Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Erfahrungen und Konsequenzen

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Verfasser: Bille, Lisa Marie

Jahr: 2009

Verlag: Diplomica-Verl., Hamburg

Reihe: Reihe Best Ager; 6

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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Erhalt der Leistungsfähigkeit bei alternden Belegschaften ; Diplomarbeit

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Verfasser: Müller, Maik

Jahr: 2009

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Medizin

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Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Chancengleichheit durch Personalpolitik

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