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Lernen für die Zukunft

Impulse für eine lehrbezogene Hochschulentwicklung

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Jahr: 2020

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

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Kompetenzentwicklung im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Lernen

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Verfasser: Termath, Wilhelm

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Kompetenzentwicklung in der flexiblen und gestaltungsoffenen Aus- und Weiterbildung

Unselbst Lit in Büch

Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen

die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

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Verfasser: Helldorff, Sünje; Kahle,Egbert

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Prozessketten knüpfen

Netzwerk-Management

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Verfasser: Schubert, Herbert

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Sozialwirtschaft

Unselbst Lit in Zss

Reteaming

Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung

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Jahr: 2004

Verlag: Heidelberg, Auer

Reihe: Management

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Organisationspsychologie

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Verfasser: Rosenstiel, Lutz von; Molt, Walter; Rüttinger, Bruno

Jahr: 2005

Verlag: Stuttgart [u.a.], Kohlhammer

Reihe: Urban Taschenbücher; 567, Grundriss der Psychologie; 22

Bücher

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E-Medium

Das Unbewusste im Unternehmen

Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

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Medienkennzeichen: PAKETKAUF Abo

Jahr: 2012

Verlag: Freiburg, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH

E-Book

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E-Medium

Systemisches Konfliktmanagement

Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte

0 Bewertungen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF Abo

Jahr: 2014

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Weiche Faktoren im Fokus

hybride Führung erfolgreich gestalten

0 Bewertungen

Verfasser: Remdisch, Sabine

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Führen unter Druck

Leistungskraft und Souveränität in disruptiven Zeiten

0 Bewertungen

Verfasser: Wefers, Michael

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2017

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

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Lernen für die Zukunft

Kompetenzentwicklung im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Lernen

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Das Unbewusste im Unternehmen

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