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Cover von Frauen, Männer, Mikropolitik
E-Medium
Geschlecht und Macht in Organisationen
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Verfasser: Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane Suche nach diesem Verfasser
Medienkennzeichen: P&C
Jahr: [2018]
Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck u. Ruprecht
Reihe: Beraten in der Arbeitswelt
Mediengruppe: E-Book
Cover von 1.; Handbuch interdisziplinäre Geschlechterforschung
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Jahr: 2019
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Bandangabe: 1.
Reihe: Geschlecht und Gesellschaft; 65
Mediengruppe: Bücher
Cover von Diversity im Topmanagement

Diversity im Topmanagement

Vielfalt in deutschen Unternehmen - was funktioniert, was nicht?
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Verfasser: Lammers, Brigitte
Jahr: 2018
Zeitschrift Führung + Organisation
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss
Cover von Gender- und Diversity-Kompetenzen in Hochschullehre und Beratung
institutionelle, konzeptionelle und praktische Perspektiven
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Jahr: 2014
Verlag: Hildesheim, Univ.-Verl.
Reihe: Hildesheimer Universitätsschriften; 26
Mediengruppe: Bücher
Cover von Gender Management im Unternehmen
Bedarf, Implementierungsstrategien, Perspektiven
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Jahr: 2014
Verlag: Bielefeld, Bertelsmann
Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; 59
Mediengruppe: Bücher
Cover von Mixed Leadership
mit Frauen in die Führung!
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Jahr: 2009
Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Haupt
Mediengruppe: Bücher
Cover von 2.; Handbuch interdisziplinäre Geschlechterforschung
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Jahr: 2019
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Bandangabe: 2.
Reihe: Geschlecht und Gesellschaft; 65
Mediengruppe: Bücher
Cover von Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
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Jahr: 2016
Verlag: Opladen [u.a.], Budrich
Mediengruppe: Bücher
Cover von Einladung zur Sozialen Arbeit
Studium, Beruf und Alltag einer jungen Disziplin
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Verfasser: Löcherbach, Peter ; Puhl, Ria Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Baden-Baden, Nomos Verl.-Ges.
Reihe: Kompendien der sozialen Arbeit; 2
Mediengruppe: Bücher
Cover von Diversity Mainstreaming für Verwaltungen
E-Medium
Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte
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Verfasser: Antidiskriminierungsstelle des Bundes [Hrsg.] Suche nach diesem Verfasser
Medienkennzeichen: OPEN ACCESS
Jahr: 2020
Verlag: Berlin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Mediengruppe: Elektron. Ressource
OPEN V 11.1.0.0