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Zielvereinbarungen im Fokus von Betriebs- und Personalräten

Methoden - Chancen - Risiken

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl

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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Methoden, Chancen und Risiken ; Wissen für Betriebs- und Personalräte

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2007

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

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Handbuch des Prämienlohnes

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Verfasser: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft <Köln> [Hrsg.]

Jahr: 1989

Verlag: Köln, Wirtschaftsverlag Bachem

Reihe: Schriftenreihe des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft; 24

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Der neue Tarifvertrag (TVöD) im Praxistest

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Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Unselbst Lit in Zss

Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte

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Verfasser: Becker, Fred G. ; Kramarsch, Michael

Jahr: 2006

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 11

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Leistungsorientierung über beschleunigte und verzögerte Stufenaufstiege gem. § 17 Abs. 2

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Verfasser: Richter, Achim; Gamisch, Annett

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Unselbst Lit in Zss

Beurteilen und Belohnen

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Verfasser: Holtmann, Doris; Salmon, Dirk

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Festhalten am Laufbahnrecht - eine Reform?

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Verfasser: Nokiel, Werner

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Unselbst Lit in Zss

Mythos Leistungslohn

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Verfasser: Knebel, Heinz

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Verantwortung statt Macht

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Verfasser: Jacquemin, Natalie

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Personal

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Zielvereinbarungen im Fokus von Betriebs- und Personalräten

Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Handbuch des Prämienlohnes

Der neue Tarifvertrag (TVöD) im Praxistest

Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte

Leistungsorientierung über beschleunigte und verzögerte Stufenaufstiege gem. § 17 Abs. 2

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