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Digital gestresst durch Vorgesetzte?

eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen dem erlebten Führungsstil und dem Entstehen von Technostress bei Mitarbeiter_innen von Unternehmen in Deutschland

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Verfasser: Thelen, Ilona; Garrel, Jörg von

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends

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Verfasser: Bertelsmann-Stiftung

Jahr: 2021

Verlag: Gütersloh, Bertelsmann

Reihe: Bertelsmann Stiftung Leadership Series

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Das Leadership Buch

Grundlagen und Tools, mit denen ganzheitliche Führung im Alltag erfolgreich gelingt

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Verfasser: Seelhofer, Daniel

Jahr: 2020

Verlag: München , Pearson

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Radikal führen

[mit Update zu Homeoffice und New Work]

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Verfasser: Sprenger, Reinhard K.

Jahr: 2023

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus

Bücher

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Gesunde Führung in Zeiten von Hybrid Leadership

Führungskräftetraining via Smartphone-App

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Verfasser: Bader, Benjamin; Kübler, Frank

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Personalführung

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Verfasser: Weibler, Jürgen

Jahr: 2023

Verlag: München, Verlag Franz Vahlen

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Leadership

fünf Trends im Umbruch einer modernen Führung

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Verfasser: Bruch, Heike; Barton, Leon

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Zwischen Fremdbestimmung und Beinfreiheit

wie eine demütige Führung Vorgesetzte und Beschäftigte befreien kann

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Verfasser: Oelsnitz, Dietrich von der

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Universitas

Unselbst Lit in Zss

Frauen in der Führungsrolle

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Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Teams sind keine Gruppen!

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Verfasser: Geramanis, Olaf

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

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Digital gestresst durch Vorgesetzte?

Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends

Das Leadership Buch

Radikal führen

Gesunde Führung in Zeiten von Hybrid Leadership

Personalführung

Leadership

Zwischen Fremdbestimmung und Beinfreiheit

Frauen in der Führungsrolle

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