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"Langzeitarbeitslosigkeit in Offenbach

Analysierung der Gründe für eine regional erhöhte Arbeitslosigkeit im Rhein-Main-Gebiet"

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Verfasser: Stärker, Ronny; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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E-Medium

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

0 Bewertungen

Verfasser: Naughton, Carl

Medienkennzeichen: PAKETKAUF Abo

Jahr: 2022

Verlag: Offenbach, Gabal Verlag GmbH

E-Book

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Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things

Praxisfragen und Perspektiven der digitalen Zukunft

0 Bewertungen

Jahr: 2020

Verlag: München, C. H. Beck

Bücher

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Unterrichten zur Förderung von selbstreguliertem Lernen in der Berufsbildung

Lehrervoraussetzung, Lehrerentwicklung und Perspektiven ; eine Interventionsstudie

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Verfasser: Elke, Astrid

Jahr: 2007

Verlag: Basel

Bücher

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"Langzeitarbeitslosigkeit in Offenbach

Analysierung der Gründe für eine regional erhöhte Arbeitslosigkeit im Rhein-Main-Gebiet"

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Verfasser: Stärker, Ronny; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Grenzüberschreitender Arbeitsmark Straßburg - Ortenau, 1999 und 2007

Entwicklung und Struktur der Einpendlerzahlen nach Deutschland

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Verfasser: Pilger, Carmen; Meindl, Marion; Hamann, Silke

Jahr: 2011

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2011,1, IAB Baden-Württemberg

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Das Konzept der Schlüsselqualifikationen und die Leittextmethode als Beispiel für ganzheitliche Ausbildungskonzeptionen

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Verfasser: Schwarzwälder, Stefan

Jahr: 2001

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Akademische Schriftenreihe; V87375

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Cover von Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

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Verfasser: Achcenich, Katinka; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2011

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Digitalisierung der Arbeit

Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg

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Verfasser: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2017

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2017,2

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Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

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Verfasser: Achcenich, Katinka; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2011

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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OPEN V 11.1.0.0

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"Langzeitarbeitslosigkeit in Offenbach

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things

Unterrichten zur Förderung von selbstreguliertem Lernen in der Berufsbildung

"Langzeitarbeitslosigkeit in Offenbach

Grenzüberschreitender Arbeitsmark Straßburg - Ortenau, 1999 und 2007

Das Konzept der Schlüsselqualifikationen und die Leittextmethode als Beispiel für ganzheitliche Ausbildungskonzeptionen

Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

Digitalisierung der Arbeit

Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

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AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things

Unterrichten zur Förderung von selbstreguliertem Lernen in der Berufsbildung

"Langzeitarbeitslosigkeit in Offenbach

Grenzüberschreitender Arbeitsmark Straßburg - Ortenau, 1999 und 2007

Das Konzept der Schlüsselqualifikationen und die Leittextmethode als Beispiel für ganzheitliche Ausbildungskonzeptionen

Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich

Digitalisierung der Arbeit

Erarbeitung eines Maßnahmenkonzepts zur Verbesserung der Work Life Balance von Schichtdienstleistenden im Krankenpflegebereich