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Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse

0 Bewertungen

Verfasser: Graf, Katharina Johanna

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2010

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Innerbetriebliche Abwärtsschritte

Eine empirische Analyse von Ursachen, Formen und Folgen aus personalwirtschaftlicher Perspektive

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Verfasser: Lücke, Janine

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

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Verfasser: Brunner, Dorothea

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring

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Verfasser: Elmenhorst, Jonas P.

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Karrieremuster deutscher Führungskräfte

Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels

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Verfasser: Endemann, Aleksandra

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Jahr: 2017

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Early Internationalizers

Specificity, Learning and Performance Implications

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Verfasser: Schwens, Christian

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Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Strategische Gestaltung des Outsourcing im deutschen Maschinenbau

Eine empirische Studie auf Basis des Resource-Dependence-Ansatzes

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Verfasser: Gretzinger, Susanne

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht

Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von Netzwerkerfahrungen in Geschäftsbeziehungen

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Verfasser: Jelinski, Jörg

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2014

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen

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Verfasser: Rohrlack, Kirsten

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Konstellationen der Handlungsentlastung und ihre Deutung in Interaktionsbeziehungen

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Verfasser: Wieckhorst, Dorothee

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2013

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse

Innerbetriebliche Abwärtsschritte

Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring

Karrieremuster deutscher Führungskräfte

Early Internationalizers

Strategische Gestaltung des Outsourcing im deutschen Maschinenbau

Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht

Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen

Konstellationen der Handlungsentlastung und ihre Deutung in Interaktionsbeziehungen

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Innerbetriebliche Abwärtsschritte

Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

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