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Zielvereinbarungen: Effizienzinstrument oder Folterwerkzeug?

wie Ziele die psychische Gesundheit fördern oder beeinträchtigen können

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Verfasser: Watzka, Klaus

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Zielvereinbarungen in Unternehmen

Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen

0 Bewertungen

Verfasser: Watzka, Klaus

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Bücher

lädt

Führen mit Zielvereinbarungen

die "Big Six" of Management by Objectives

0 Bewertungen

Verfasser: Watzka, Klaus

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Quo vadis Arbeitszeugnis? Gibt es eine einheitliche Zeugnissprache?

0 Bewertungen

Verfasser: Grau, Steffi; Watzka, Klaus

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Arbeitszeugnisse in Deutschland

kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl

0 Bewertungen

Verfasser: Grau, Steffi; Watzka, Klaus

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

lädt

Zufriedene Zeitarbeiter

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Verfasser: Meyer, Helmut; Watzka, Klaus

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

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Zielvereinbarungen: Effizienzinstrument oder Folterwerkzeug?

Zielvereinbarungen in Unternehmen

Führen mit Zielvereinbarungen

Quo vadis Arbeitszeugnis? Gibt es eine einheitliche Zeugnissprache?

Arbeitszeugnisse in Deutschland

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