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Arbeit der Zukunft

Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen

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Jahr: 2015

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

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E-Medium

Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne

betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur

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Verfasser: Jelenko, Marie

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2023

Verlag: Bielefeld, transcript

Reihe: Arbeit und Organisation; 12

E-Book

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Sozialstrukturelle Veränderungen und Ungleichheit in der deutschen Klassengesellschaft

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Verfasser: Hertel, Florian R.

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Neue Herausforderungen für die Grenzinstitution

Ganzheitliche Produktionssysteme und ihre Folgen für die Betriebsratsarbeit

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Verfasser: Abel, Jörg

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Konfliktfeld Leistung

eine Literaturstudie zur betrieblichen Leistungspolitik

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Verfasser: Matuschek, Ingo

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 121

Bücher

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Macht und Herrschaft in der Servicewelt

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Verfasser: Staab, Philipp

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Hamburger Ed.

Bücher

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Arbeitsgesellschaft im Umbruch

Ursachen, Tendenzen, Konsequenzen

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Jahr: 2002

Verlag: Berlin, Duncker und Humblot

Reihe: Soziale Orientierung; 14

Bücher

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Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen

zum Zusammenhang von betrieblicher Reorganisation, neuen Lernkonzepten und Persönlichkeitsentwicklung

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Jahr: 1998

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

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Green creative city

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Verfasser: Müller, Anna-Lisa

Jahr: 2013

Verlag: Konstanz [u.a.], UVK-Verl.-Ges.

Reihe: Soziologie

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Trendreport Rationalisierung

Automobilindustrie, Werkzeugmaschinenbau, Chemische Industrie

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Jahr: 1994

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

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Arbeit der Zukunft

Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne

Sozialstrukturelle Veränderungen und Ungleichheit in der deutschen Klassengesellschaft

Neue Herausforderungen für die Grenzinstitution

Konfliktfeld Leistung

Macht und Herrschaft in der Servicewelt

Arbeitsgesellschaft im Umbruch

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