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Das anständige Unternehmen

was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt

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Verfasser: Sprenger, Reinhard K.

Jahr: 2015

Verlag: München, Dt. Verl.-Anst.

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Management und Führung

Handbuch und Lernmaterialien ; EBC*L Stufe C ; ein Lehr- und Begleitbuch der CET Business Academy GmbH

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Verfasser: Meissner, Dieter; Schwellinger, Hubert

Jahr: 2016

Verlag: Tübingen, CET Business Academy GmbH

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Human resource management

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Jahr: 2014

Verlag: Harlow [u.a.], Pearson

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Management

Grundlagen der Unternehmensführung ; Konzepte - Funktionen - Fallstudien

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Verfasser: Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg; Koch, Jochen

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

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Junge Hüpfer führen alte Haudegen

alles eine Frage der Kompetenz?

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Verfasser: Bilinska, Paulina; Grellert, Franziska; Wegge, Jürgen

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Führungskräftetrainings

[mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen]

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Verfasser: Felfe, Jörg; Franke, Franziska

Jahr: 2014

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 30

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Begeisterte Mitarbeiter

wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen

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Jahr: 2014

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Das Geschlecht der Führung

supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation

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Verfasser: Pannewitz, Anja

Jahr: 2012

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck und Ruprecht

Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung; 6

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Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen

psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements ; [mit Arbeitshilfen Online]

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Verfasser: Niermeyer, Rainer; Postall, Nadia

Jahr: 2013

Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe-Lexware

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Kleine Ursache - große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern

eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung

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Verfasser: Elsner, Katrin

Jahr: 2013

Verlag: München ; Mering, Hampp

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Das anständige Unternehmen

Management und Führung

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Junge Hüpfer führen alte Haudegen

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Begeisterte Mitarbeiter

Das Geschlecht der Führung

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