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Handbuch Mitarbeiterbefragung

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Jahr: 2013

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

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Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen von Intrapreneurship

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Verfasser: Singh, Usha

Jahr: 2012

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Akademische Schriftenreihe; V214937, Wirtschaft

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Fachkräftesicherung durch Familienpolitik

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Verfasser: Geis, Wido; Plünnecke, Axel

Jahr: 2013

Verlag: Köln, IW Medien

Reihe: IW-Positionen; 60

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

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Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Fraunhofer Verl.

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Arbeiten und Lernen für An- und Ungelernte

aktuelle arbeitsmarkt- und berufsbildungspolitische Notwendigkeit in berufspädagogischer Tradition

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Verfasser: Bröker, Andreas H.

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Unselbst Lit in Zss

Sozialgesetzbuch II

Grundsicherung für Arbeitsuchende ; Lehr- und Praxiskommentar

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Jahr: 2007

Verlag: Baden-Baden, Nomos-Verl.-Ges.

Reihe: Nomos-Kommentar

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Fairness und Kündigungen

Eine theoretische und empirische Analyse

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Verfasser: Pfeifer, Christian

Jahr: 2004

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung

Unselbst Lit in Zss

Heft 4/2001.; Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Jahr: 2001

Übergeordnetes Werk: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: Heft 4/2001.

Reihe: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Alternative Konzeptionen der sozialen Sicherung

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Jahr: 1999

Verlag: Berlin, Duncker und Humblot

Reihe: Schriften des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; 265

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Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg

Kommentar zum Gesetz über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz - LHG), zum Universitätsklinika-Gesetz (UKG) und zum Gesetz über das Karlsruher Institut für Technologie (KIT-Gesetz)

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Verfasser: Sandberger, Georg

Jahr: 2022

Verlag: Heidelberg, C.F. Müller

Reihe: Heidelberger Kommentar

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Handbuch Mitarbeiterbefragung

Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen von Intrapreneurship

Fachkräftesicherung durch Familienpolitik

Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Arbeiten und Lernen für An- und Ungelernte

Sozialgesetzbuch II

Fairness und Kündigungen

Heft 4/2001.; Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Alternative Konzeptionen der sozialen Sicherung

Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

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Fairness und Kündigungen

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