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Kind und Karriere - es geht beides

Impulse für Frauen in Führung

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Verfasser: Wölfl, Maren

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, Springer Verlag

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Qualitätsoffensive Diversität

Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern

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Verfasser: Senger, Ulrike

Jahr: [2021]

Verlag: Bielefeld, wbv

Reihe: Promovieren neu gestalten; 6

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Personal und Diversität

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Jahr: 2016

Verlag: München [u.a.], Hampp

Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; 5

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Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte

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Verfasser: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Demografischer Wandel

Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze

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Verfasser: Widmann, Achim

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Igel-Verl.

Reihe: Recht-Wirtschaft-Steuern

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Gender- und Diversity-Management

Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen

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Verfasser: Struthmann, Sandra

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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Autos - Arbeit - Ausländer

die Geschichte der Arbeitsmigration des Audi Werks Neckarsulm

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Verfasser: Kolb, Arnd

Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Delius Klasing

Reihe: Edition Audi Tradition

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

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Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

0 Bewertungen

Jahr: 2002

Verlag: Opladen, Leske und Budrich

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War for Talents

Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten [Ebook inside]

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Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Gabler

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OPEN V 11.1.0.0

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Kind und Karriere - es geht beides

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