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Age management

von Generation zu Generation

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Verfasser: Herzog, Martin

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Erfahrungen und Konsequenzen

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Verfasser: Bille, Lisa Marie

Jahr: 2009

Verlag: Diplomica-Verl., Hamburg

Reihe: Reihe Best Ager; 6

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Systematische Personalentwicklung

Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

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Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2011

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Handbuch Personalentwicklung

die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

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Jahr: 2010

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Strategische Personalentwicklung

ein Programm in acht Etappen

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Jahr: 2010

Verlag: Heidelberg [u.a.], Springer

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Krisenfeste Personalentwicklung

Gestaltungsfelder und Beispiele guter Praxis

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Verfasser: Geldermann, Brigitte

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 56

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Personal-Management

Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit

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Verfasser: Berthel, Jürgen; Becker, Fred G.

Jahr: 2010

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Herausforderungen meistern!

lernerorientierte Qualitätstestierung in Bildungsorganisationen der Wirtschaft und des Gesundheitswesens

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Jahr: 2009

Verlag: Hannover, Expressum-Verl.

Reihe: Schriftenreihe für kritische Sozialforschung und Bildungsarbeit; 16

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Employability

betriebliche Weiterbildung zwischen Beschäftigungsfähigkeit und begrenzten Ressourcen

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Verfasser: Galon, Alice

Jahr: 2007

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

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Jahr: 2009

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Age management

Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Systematische Personalentwicklung

Handbuch Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung

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Employability

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

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