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E-Portfolios für das lebenslange Lernen

Konzepte und Perspektiven

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Jahr: 2014

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen; 22

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Kompetenzentwicklung in der flexiblen und gestaltungsoffenen Aus- und Weiterbildung

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Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

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Altern und Bildung

eine Einführung

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Verfasser: Kade, Sylvia

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen; 7, Grundlagen und Theorie

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Personalentwicklung durch Mentoring

wie Unternehmen und Organisationen das Lernen der Akteure besser verstehen und für sich nutzen können

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Verfasser: Wewer, Katharina

Jahr: 2009

Verlag: Hamburg, Diplomica

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Neue Lebenslaufregimes - neue Konzepte der Bildung Erwachsener?

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Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.

Reihe: Bildung und Arbeit

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Lernende Regionen - Netzwerke gestalten

Teilergebnisse zur Evaluation des Programms "Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken"

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Jahr: 2009

Verlag: Nürnberg, BW Bildung und Wissen Verl. und Software

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Mythos "alter" Mitarbeiter

Lernkompetenz jenseits der 40?!

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Verfasser: Roßnagel Stamov, Christian

Jahr: 2008

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz, PVU

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Lernkulturen im Wandel

didaktische Konzepte für eine wissensbasierte Organisation

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Verfasser: Pätzold, Günter; Lang, Martin

Jahr: 1999

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wissenschaft-Praxis-Dialog berufliche Bildung; 8

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Qualitätsoffensive Diversität

Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern

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Verfasser: Senger, Ulrike

Jahr: [2021]

Verlag: Bielefeld, wbv

Reihe: Promovieren neu gestalten; 6

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Altern(n) - Lernen - Bildung

ein Handbuch

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Jahr: 2018

Verlag: Stuttgart, Verlag W. Kohlhammer

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OPEN V 11.1.0.0

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E-Portfolios für das lebenslange Lernen

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Altern und Bildung

Personalentwicklung durch Mentoring

Neue Lebenslaufregimes - neue Konzepte der Bildung Erwachsener?

Lernende Regionen - Netzwerke gestalten

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