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E-Medium

Handbuch Personalentwicklung

die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

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Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2017

Verlag: Stuttgart, Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht

E-Book

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E-Medium

Frauen, Männer, Mikropolitik

Geschlecht und Macht in Organisationen

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Verfasser: Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: [2018]

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck u. Ruprecht

Reihe: Beraten in der Arbeitswelt

E-Book

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Diversity Management

Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft

0 Bewertungen

Verfasser: Bürger, Annette ; Schneider, Nina

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Tectum Verl.

Reihe: Wisenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag : Reihe Wirtschaftswissenschaften; 107

Bücher

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Personalmanagement

Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis

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Verfasser: Bartscher, Thomas ; Nissen, Regina

Jahr: 2024

Verlag: München, Pearson Studium

Reihe: Wi - Wirtschaft

Bücher

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Inklusion und Exklusion auf dem Arbeitsmarkt

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Verfasser: Czedik, Stephanie; Grüber, Katrin

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Berufliche Rehabilitation

Unselbst Lit in Zss

Diversität und Wirtschaft

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Verfasser: Senger, Ulrike; Zschirnt, Katrin; Mantwill, Frank

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Qualitätsoffensive Diversität

Unselbst Lit in Büch

Führen und führen lassen

Ergebnisse, Kritik und Anwendungen der Führungsforschung

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Verfasser: Blessin, Bernd; Wick, Alexander

Jahr: 2021

Verlag: München, UVK Verlag

Reihe: UTB; 8532, Betriebswirtschaftslehre / Management

Bücher

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E-Medium

Qualitätsoffensive Diversität

Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern

0 Bewertungen

Verfasser: Senger, Ulrike

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: [2021]

Verlag: Bielefeld, wbv Publikation

Reihe: Promovieren neu gestalten; 6

E-Book

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Managing Diversity

die diversitätsbewusste Ausrichtung des Bildungs- und Kulturwesens, der Wirtschaft und Verwaltung

0 Bewertungen

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden ; [Heidelberg], Springer VS

Bücher

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Vorurteile im Arbeitsleben

unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen

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Jahr: 2020

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

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OPEN V 11.1.0.0

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Handbuch Personalentwicklung

Frauen, Männer, Mikropolitik

Diversity Management

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Inklusion und Exklusion auf dem Arbeitsmarkt

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Führen und führen lassen

Qualitätsoffensive Diversität

Managing Diversity

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