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Meinten Sie: mitarbeitern mitarbeiter

Gen X,Y und Z

geänderte Erwartungen der Generationen in Bezug auf Arbeit und die Auswirkungen auf das Personalmanagement

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Verfasser: Kadel, Peter; Thies, Anja

Jahr: 2021

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Unselbst Lit in Zss

Betriebsübergang 4.0

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Verfasser: Meyer, Cord

Jahr: 2020

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Unselbst Lit in Zss

People Analytics im Personalmanagement

auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?

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Verfasser: Kels, Peter; Vormbusch, Uwe

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Führungsstile und -methoden gezielt einsetzen

situativ und verantwortungsvoll führen ; E-Book inside

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Verfasser: Mahlmann, Regina

Jahr: 2019

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

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Diversity Management und Individualisierung

Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg

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Verfasser: Stangel-Meseke, Martina; Hahn, Pia Susanne; Steuer, Linda

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Essentials

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Fit für den demografischen Wandel?

Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis

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Jahr: 2015

Verlag: Bern, Haupt

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Individualisiertes Personalmanagement

wie sich Laufbahnmodelle in der Praxis bewähren

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Verfasser: Barmettler, Claire; Gubler, Martin; Ziltener, Gregor

Jahr: 2015

Verlag: Zürich, Versus-Verl.

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Generationen-Management

Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Produktivität im Lebenslauf

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Jahr: 2013

Verlag: Zürich, WEKA-Business-Media-AG

Reihe: WEKA Business-Dossier

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Der ProfilPASS in Unternehmen

Ein Leitfaden für die Praxis

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Verfasser: Bosche, Brigitte; Seusing, Beate

Jahr: 2014

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Perspektive Praxis

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Web 2.0

neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen

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Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten

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OPEN V 11.1.0.0

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Gen X,Y und Z

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People Analytics im Personalmanagement

Führungsstile und -methoden gezielt einsetzen

Diversity Management und Individualisierung

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