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Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

eine Analyse in mittelständischen Unternehmen

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Verfasser: Müller, Peter

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Research

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Beruf und Qualifikation in der Zukunft

BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025

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Jahr: 2010

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

Bücher

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Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

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Verfasser: Förderagentur Augsburg

Jahr: 2010

Verlag: Augsburg, Förderagentur Augsburg

Reihe: Beschäftigungsinitiative Schwaben 50plus; BINS 50plus

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Reifegrad; 2.

der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall ; Geht die Saat auf?

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Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: IABFORUM

Zählung: 2.

Reihe: IABFORUM

Zeitschriften

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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

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Verfasser: Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.

Jahr: 2008

Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Wandlung, Anpassung, neue Chance!?

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Verfasser: Maikranz, Frank C.; Mäkinen, Mirja

Jahr: 2008

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

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Verfasser: Bieheim, Peter

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP

Reihe: Agil

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Die Zukunft der Arbeit in Deutschland

Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen

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Verfasser: Institut der Deutschen Wirtschaft <Köln>

Jahr: 2008

Verlag: Köln, div, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Studien

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Berufsorientierung und peer-groups und die berufswahlspezifischen Formen der Lehrerrolle

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Jahr: 2004

Verlag: Bad Honnef, Bock

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Generation 40plus

demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt

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Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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OPEN V 11.1.0.0

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Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

Beruf und Qualifikation in der Zukunft

Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

Reifegrad; 2.

Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Alternsgerechtes Human Resource Management

Die Zukunft der Arbeit in Deutschland

Berufsorientierung und peer-groups und die berufswahlspezifischen Formen der Lehrerrolle

Generation 40plus

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Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

Beruf und Qualifikation in der Zukunft

Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generation 50plus

Alternsgerechtes Human Resource Management

Die Zukunft der Arbeit in Deutschland

Berufsorientierung und peer-groups und die berufswahlspezifischen Formen der Lehrerrolle

Generation 40plus