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Neue Geschäftsmodelle für Weiterbildungsanbieter

Informelles Lernen

0 Bewertungen

Verfasser: Schuchmann, Daniela; Seufert, Sabine

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Weiterbildung

Unselbst Lit in Zss

Informelles Lernen im Spiegel des Weiterbildungsmonitorings

0 Bewertungen

Verfasser: Kaufmann, Katrin

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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Auf das Ungewisse vorbereiten: Führung in wissensbasierten Organisationen

0 Bewertungen

Verfasser: Pellert, Ada; Cendon, Eva

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Bildung braucht Persönlichkeit

wie Lernen gelingt

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Verfasser: Roth, Gerhard

Jahr: 2011

Verlag: Bonn, Bundeszentrale für Politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für Politische Bildung; 1154

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Denn sie wissen nicht, was sie tun?

Die deutschen Hochschulen auf dem Weg zur Kompetenzentwicklung

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Verfasser: Arnold, Rolf

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Weiterbildung

Unselbst Lit in Zss

Education as a lifelong process

the German National Educational Panel Study (NEPS)

0 Bewertungen

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, VS Verl. für Sozialwiss.

Reihe: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Sonderheft; 14

Bücher

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Zur Theorie und Praxis kompetenzorientierten Lehrens und Lernens

Probleme und Lösungsmöglichkeiten

0 Bewertungen

Verfasser: Schott, Franz; Ghanbari, Shahram Azizi

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Berufliche Rehabilitation

Unselbst Lit in Zss

Zeit für Lebenslanges Lernen

neue Ansätze der betrieblichen Arbeits- und Qualifizierungspolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Wotschack, Philipp; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, Philipp

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Bildung braucht Persönlichkeit

wie Lernen gelingt

0 Bewertungen

Verfasser: Roth, Gerhard

Jahr: 2011

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

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Lernen und Bildung Erwachsener

0 Bewertungen

Verfasser: Siebert, Horst

Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen; 17

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Neue Geschäftsmodelle für Weiterbildungsanbieter

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Bildung braucht Persönlichkeit

Denn sie wissen nicht, was sie tun?

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Zeit für Lebenslanges Lernen

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