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Frauen in Führungs- und Entscheidungstätigkeiten

ein Leitfaden für Personalverantwortliche ; Frauen - Erfolgsfaktor einer modernen Verwaltung

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Verfasser: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft

Jahr: 1999

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Weiterbildung; 12

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Berufliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer

ein Leitfaden für Bildungsträger ; Dokumentation zum Modellversuch "Entwicklung und Erprobung von Qualifizierungskonzepten für ältere Arbeitnehmer aus der Industrie"

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Verfasser: Wenke, Jochen; Reglin, Thomas

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1996

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Weiterbildung; 10

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Weiterbildungsmodelle und Weiterbildungspraxis in Industrie, Handel, Banken, Versicherungen und Fremdenverkehr

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Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1984

Verlag: München [i.e.] Ismaning, Lexika-Verlag

Reihe: Weiterbildung; Bd. 10

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Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz

neue Ansätze u. erprobte berufspädag. Programme ; [Handbuch für alle Vorgesetzten u. Ausbilder, d. mit Bildungsarbeit betraut sind]

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Verfasser: Decker, Franz

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1985

Verlag: München [i.e.] Ismaning, Lexika-Verlag

Reihe: Weiterbildung; Bd. 7

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Wissen binden

Eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung

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Verfasser: von Garrel, Jörg

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2012

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität

Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement

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Verfasser: Reinhardt, Kai

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2014

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements

Eine qualitativ-empirische Analyse von Hospitationen in der Sozialen Arbeit

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Verfasser: Leisgang, Winfried

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2011

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

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Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II

Neue Rekrutierungswege

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Verfasser: Peters, Sybille

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen

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Integrierte Personalentwicklung

Ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz

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Verfasser: Kirsch, Hans M.

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Mering, Edition Rainer Hampp

Reihe: Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen

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Frauen in Führungs- und Entscheidungstätigkeiten

Berufliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer

Weiterbildungsmodelle und Weiterbildungspraxis in Industrie, Handel, Banken, Versicherungen und Fremdenverkehr

Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz

Wissen binden

Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität

Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II

Integrierte Personalentwicklung

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