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Cover von Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?

Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?

The gender pay gap in leadership and other white-collar positions in Germany: Putting the relevance of women's share in occupations into context

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Verfasser: Busch, Anne; Holst, Elke

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Soziologie

Unselbst Lit in Zss

BeitrAB 178.; Die Integration ausländischer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt

0 Bewertungen

Verfasser: Werner, Heinz; Seifert, Wolfgang

Jahr: 1994

Verlag: Nürnberg, IAB

Übergeordnetes Werk: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: BeitrAB 178.

Reihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bücher

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Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern

Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozioökonomischen Panels (SOEP-LEE)

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Verfasser: Busch-Heizmann, Anne; Rinke, Timothy

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation auf den "Gender Pay Gap"

zur Bedeutung gesschlechtlich konnotierter Arbeitsinhalte

0 Bewertungen

Verfasser: Busch, Anne

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie

Unselbst Lit in Zss

Zur Entgeltdifferenz zwischen Frauen und Männern

eine Gegenüberstellung von Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

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Verfasser: Marchand, Sandra; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2011

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Zur Entgeltdifferenz zwischen Frauen und Männern

eine Gegenüberstellung von Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

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Verfasser: Marchand, Sandra; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2011

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?

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Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern

Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation auf den "Gender Pay Gap"

Zur Entgeltdifferenz zwischen Frauen und Männern

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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?

BeitrAB 178.; Die Integration ausländischer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt

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