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Meinten Sie: unterrepräsentiert repräsentativ repräsentanten

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

eine Ursachenanalyse

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Verfasser: Kaup, Julia

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Wirtschaft - Organisation - Personal, Research

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Frauen in Führungspositionen

Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen

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Verfasser: Tonn, Julia Jane

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research, Beck-Wirtschaftsberater

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Weibliche Führungskräfte

Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen

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Verfasser: Rau, Ilona

Jahr: 1995

Verlag: Frankfurt/M.; Berlin u.a., Peter Lang Verl.

Reihe: Europäische Hochschulschriften, Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1756

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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert

eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze

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Verfasser: Holst, Elke; Wiemer, Anita

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftsdienst

Unselbst Lit in Zss

Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften

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Verfasser: Autenrieth, Christine; Chemnitzer, Karin; Domsch, Michel

Jahr: 1993

Verlag: Frankfurt/Main, New York, Campus-Verlag

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MINT gewinnt Schülerinnen

Erfolgsfaktoren von Schülerinnen-Projekten in MINT

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Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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Einsame Spitze

Frauen in Organisationen

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Verfasser: Krumpholz, Doris

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, VS Verl. für Sozialwiss.

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E-Medium

Lehramtsstudium mit Migrationshintergrund

Einflussfaktoren auf die Studienfachentscheidung und den Studienverlauf /

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Verfasser: Gülen, ¿eyma.; SpringerLink (Online service)

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2021.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

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Unterrpräsentanz ohne Ende?

Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft

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Verfasser: Alemann, Annette von

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Kompetenzentwicklung in der Lehre

Beiträge zu Innovation, Exzellenz und Qualität in der universitären Lehre

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Jahr: 2014

Verlag: Wien, Facultas

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Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

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Weibliche Führungskräfte

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