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Digital HR

smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
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Verfasserangabe: Thorsten Petry ... [Hrsg.]
Jahr: 2018
Verlag: Freiburg, Haufe
Mediengruppe: Bücher

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Inhalt

Dieses Buch zeigt, was die digitale Transformation für das Personalmanagement bedeutet und wie sie sinnvoll bewältigt wird. Mit Best Practices und Erfahrungsberichten renommierter Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft.
Personalmanagement der Zukunft: Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Die Autoren stellen konkrete Lösungsansätze in Form von Konzepten und Tools vor. Der Herausgeberband liefert Personalern damit das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Thorsten Petry ... [Hrsg.]
Jahr: 2018
Verlag: Freiburg, Haufe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-648-10928-1
2. ISBN: 3-648-10928-6
Beschreibung: 1. Aufl., 494 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Agilität <Management>; Big Data; Business Intelligence; Digitales Zeitalter; Digitalisierung der Arbeit; Industrie 4.0; Künstliche Intelligenz; Performance Management; Recruiting 4.0; Wandel der Arbeitswelt
Schlagwortketten:
Personalwesen / Digitalisierung
Personalpolitik / Agile Softwareentwicklung / Social Media / Personalwesen
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Petry, Thorsten [Hrsg.]; Jäger, Wolfgang [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher