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Lebensphasen und Kompetenzmanagement

ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

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Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen

Bücher

verfügbar in HdBA Mannheim

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Inhalt

Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll.

Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

Links: Inhaltsverzeichnis, Inhaltstext

Systematik: 08.05.05

ISBN: 978-3-662-55157-8

2. ISBN: 3-662-55157-8

Beschreibung: 1. Aufl., XXVII, 199 S. : graph. Darst.

Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen

Schlagwörter: Arbeitsmigration; Benchmarking; Berufslaufbahn; Bevölkerungsentwicklung; Entwicklungsphase; Fachkompetenz; Leistungsfähigkeit; Personalentwicklung; Sozialkompetenz; Ältere Arbeitnehmer; Ältere Arbeitskräfte; Älterer Arbeitnehmer

Beteiligte Personen: Hasebrook, Joachim [Hrsg.] ; Zinn, Bernd [Hrsg.]; Schietz, Alexander [Hrsg.]; Baierl, Melanie [Mitarb.]; Baumann, Dominik [Mitarb.]

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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