Der Rechtsprechung des BAG zur Vereinbarkeit von Sozialplänen mit dem Antidiskriminierungsrecht ist sowohl im Ergebnis als auch in der Begründung zuzustimmen. In seinem Urteil vom 26. 5. 2009 hat das Gericht auch die Europarechtskonformität von § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG bestätigt. Es gibt der Praxis damit ein erhebliches Stück an Rechtssicherheit zurück.